企業と学生のマッチング

何とか第２回を書くことが出来ました。

まず、学生のみなさんはどのような職種に就きたいか？
ここ２、３年の傾向ですと求人数も増加傾向で昨年の５０％とも言われております。

学生が会社を選ぶ時代が再来してきたようです。
ただし、現状は案外乏しいもので、派遣が流行るなか、このような派遣登録でも就職した。
ということでカウント「１」としてしまう学校もあるようです。

みなさんもどのような職のプロフェッショナルを志すかは、アナタ次第です。
また企業が求める人材って、案外「優秀」に越したことはありませんが、勉強が全てではないっていう、採用例を今日はあげたいと思います。

だからといって、一般的な常識・教養と会社の概要くらいは必要最低限は勉強してくださいね。
筆記を重視した会社って非常に少ないと思います。全ては「面接」で分かってしまいます。
だから会社訪問・説明会での「印象付け」ってのも結構、人事担当者は質問しないだけで、しっかり見ておりますよ。

時は３年前・・・とある高等学校へ訪問した際に・・・進路指導部長と面談中に、
部長「ほぉ、事務職の枠があるんですね。ちょうど、さきほど貴社を受けたいという生徒から相談がありました。
」
私「（よしっ！）そうですか！どんな人物像ですか？」
部長「体育会系で勉強は決して得意ではありません。ただ貴社を希望しており、他にない！と言っているくらいの強い意思を持った女子生徒です。つい最近まで部活のキャプテンをしておりました。

私「是非、会社説明会受けさせてください。」
その日帰社した私は、上司に一連の報告をし・・・
上司「ウチを強く希望する女子生徒か・・・珍しいね。」
私「はい、そのようなんです。女子受験させてもＯＫですね。」
上司「ＯＫだ。」

会社説明会当日、キャプテン（以降、Ｅはやってきた）。
何だか普通の女子生徒に見えたが、ハキハキ挨拶、質問は積極的にしてくる。

説明会終了後、Ｅは私に「採用試験、頑張ります。今日はありがとうございました」と
非常に爽やかな笑顔。（頑張れよ！試験。）

しかし、この年は運悪く・・・女子採用枠は１名。
この日、実は３０人の女子生徒が当社にやってきて相当なプレッシャーだったに違いない。でも受けて、勝ち取る気持ちがこの段階で私には十分伝わった。

採用試験当日、３０名から２０名にエントリーは減ったが、これでも女子の就職難は
これで実感した。
（ウチみたいな会社でも来るのだから・・・）
筆記試験・作文・面談と当社は実施。

筆記終了後、答案が回収され私の手元に・・・Ｅの答案だ・・・

採用試験はかなり簡単に作成したつもり・・・しかし１００点満点中２９点。
平均は４０点を越えている・・・

Ｅと廊下で偶然会った。私に会釈をして話をかけてくる。
Ｅ「筆記全然できませんでした」
私「（普通なら「そうか・・・」と答えるところ・・・思わず、）そうだな・・・あまり良くなかったな・・・」
（言ってしまった！返ってプレッシャーになっちまうなぁ・・・）

筆記ＴＯＰは７８点。Ｅは２０名中１８位。
（Ｅどうなる～？）

つづく

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